周りにいる人で尊敬する人がいますか？ って話

今、あなたは尊敬している人がいますか？

もちろん

この環境の方は

まず

Yさん

と

言いますよね

私もそうです

成功者への道は一本道で

点と線でつながっています

皆さんもそうですよね

ご自分とYさん

一本の線でつなげていませんか

まっすぐ最短距離で

繋がっていませんか

ちょっと

頭の中で想像してみてください

その線が

一方通行じゃないと感じるのが

Yさんからの

こうやれば成功する

とか

いいですね～

の

言葉です

やっているけど

それがあっているのかどうかわからない

どうなっていくのかもわからない

不安や不満に襲われて

しまう事もありますよ

そんな中でも

些細な言葉でも

相手に響く言葉が言える人

私は

そんな人を

本当に

尊敬します

なぜ

こんな話をしようかと思ったかと言いますと

昨日

職場で

会社の中で誰を一番尊敬しているか

って

話を

していました。

「尊敬している人ね～」

そこで

「社長」

とは

誰も言いませんでした

それは

大前提ですよね

会社がないと働けないですから

会社を維持してくれている人なんで

そこは

置いといて

「K君!!そこは次長!!って言おうや!!」っと

部長じゃないんだ!!私はそこにウケました

「まあ、次長ですかね～」

って、

気が付いたように言っていました

そこで

「私は、K君をこの会社で一番信頼してるし尊敬してるよ」

と

「え？」

Ｋ君はびっくりしていましたが

本当に

係長だけど

自分で考えて自分のルールがちゃんとしているから

いつどんなことを聞いても

同じ答えが返ってくる

そんな安心感のある人が

大前提として私は尊敬し信頼しています。

まあ、そのＫ君も次長に育てられてそうなったので

私も次長への信頼は100％です。

この前こう言ったじゃん!!

ってことが

ありません。

振り回されない

そんな感じで

行動が

最短で済むんです

私は

どうでしょう

「こうかもしれない」

「でも、こうかもしれない」

迷って迷って

だから

正しい人について行く

正しいと自分で決めた人について行く

私が

「Ｓ常務も好きだし、昔いた伝説のＯ部長も本当に良い人だった」

と話すと

「ふくしまさんは、人が煙たがる人を選んで好きになっているな」

と

息子ぐらいの同僚に

言われました

それは

多分

信頼するポイントが

違うんだと

「昨日の事、私が間違っていました。すみませんでした」

と

翌日

机にメモが貼ってあった

昨日のブログの続きです

もめ事があった時

後に引けなくなって意地になるのはわかります

ただ

そこがぶれたら

あかんやろ

ってところを

個人的な

意地やプライドみたいな感情を入れられると

ほんま

つじつまが合わなくなって

「じゃあ、これはどうなん？これはどうなん!!」って

不安しか残らないですよね。

そこは

きちんと

0に戻してくれないと

「これ、間違えてたわ」

これが言える

私は

そんな人が

好きだし

信頼できる

そこまでの会話が出来る事が

大前提ですけどね

コミュニケーションツール

深堀

必要性

オファ

これって

日常的に

ある

自分力かもしれないですね

あなたはどうですか？