謝る事…これが出来れば…0（ゼロ） って話

謝る事ってどんなことでしょう

「ごめん」って言う事でしょうか

謝る事で

0に戻れるって話をしようと思います。

人間には喜怒哀楽

っていう表現方法があります

一喜一憂

これは

感情

じゃあ

謝る

ってのは

何でしょう

よく職場で

ミスが発生したのはどこでなったのか

って

検証します

検証するってことは

ミスが多いからです

ミスが多いってことは

やっている事の意味が

伝わっていない

から

「これでいいか」

みたいなことをしてしまっています。

ずっとやってるから…とか

でも

「え？なんで？」

私、最近こればっかり言ってない？

職場の上司のやり方か

そもそものその人の性格かもしれませんが…

A君はいろんな部署を経験しています。

なので、いろんな上司の下で

経験値を上げています

唯一

機械の整備に関しては

向き不向きってのは絶対あると思うっていう

典型的な

機械はダメな人

なので

管理の部署で

指導とか

周知徹底

とかの仕事をしています。

フットワークもいいし仕事の内容を理解して

「あ、わかりました」と走っていくタイプ

任した仕事は、自分のものにしていくタイプ

なんだけど

ちょっと

「まあいいか」の部分も持っている

で、

へたっぴ

なところがあって

必ず

上司に下手を打つ

そして

怒りに触れちゃうタイプ

あ、そうかもしれません

を

言っちゃうタイプ

で

男子から

なんていうのかな～

一人づつ

矢を打たれる

タイプ

でも

なんていうのかな～

自分が正しくて

強い

から

凹まない

凹まないし

傷付かない

傷ついてないんですよ

で

「こんなん言われて。ハハハ」って

ある意味

大人なんかな？

40歳で私より20歳も若いけど

ある意味

こういう生き方も

あるなー

って

刺激になります

事件は起こるんです

些細な事

ほんとに

でも

A君が疑われます

上司が

いつになくヒートアップしてきたので

どうするのかと

思っていたら

むろん

平気です

彼自身は

そのことに関して

無関係だったからです

むしろ

攻撃していた

係長までも

「え？そうじゃったん？」

って

全く別の理由で

起こったミスでした

ここで

あなたが

上司ならどうしますか？

上司は

過去にあったA君のミスから

「過去にもあったろ!!」から始まった拷問のような怒りでした

でも

A君は

平気なんです

だって

自分じゃないから

でも

過去にもあったろ？

って言われたら

「はいそうですね」

って

言うんですよ

で

結論

全く違う人が

想定しない

ミスをしていた

そこで

上司は

そうなん

おわり

係長

…

終わり

A君←笑顔

果たして

これで

済むことなん？

A君自体が怒っていないから

「まあいいか」

って

上司は

済ませてる

ともすれば

「過去にそんなことがあったから、疑われてもしょうがない」

ぐらいかな？

多分

あなたは

わかっているとは思います

ここで

何をするのか

そうです

一言

「疑って悪かったな」

これで

0に戻るんです

怒りや

わだかまり

いら立ち

腹立つ気持ち

それを

「かっこ悪いからいえない」

子供か!!

子供なら

「謝りなさい！！」って

叱られたら

「ごめんなさい」

って

AIに仕込まれたように言いますよ

悪いと思っていなくても

ただ

大人は質が悪い

大人だから言えないし

大人だから許す

どうしよう

かっこ悪い

とか思う前に

「さっきの事、勘違いで悪かったな」

それで

0（ゼロ）

どの感情も

0（ゼロ）

そんな

話

でした

今日はここまで